Pendant la formation, le salarié doit considéré cette action comme l’exécution normale du contrat de travail, il doit suivre avec assiduité la formation.

Durant cette période, le salarié continue à être rémunéré et conserve sa protection sociale.
Les frais liés à la formation (repas, hébergement) sont pris en charge par l’employeur selon les règles habituellement appliquées dans l’entreprise.

Peindre devient un plaisir

Nous avons le plaisir de vous présenter aujourd'hui un nouveau partenariat, avec une marque de peinture 100% made in France:

Peinture La Française s'adresse à ceux qui désirent embellir les surfaces et les volumes avec de magnifiques couleurs, tout en s'engageant vers l'économie locale et la protection de l'environnement. https://www.peinture-la-francaise.fr/

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